Teamanalyse - hoe?

Een duidelijke en efficiënte werkwijze
Afhankelijk van de soort vraag of probleem word er voor een bepaalde vorm analyse gekozen en voor een bepaalde diepgang.
Door elk teamlid word een vragenlijst ingevuld via het internet. Afhankelijk van de gekozen vorm van de teamanalyse varieert de tijd om de vragenlijsten in te vullen tussen de 10 en 45 minuten.

Indien toepasselijk in het kader van de probleemstelling, volgt er een individueel gesprek met de teamleden waarin de resultaten uit de antwoorden geverifieerd en besproken worden. Er volgt een specifieke teamanalyse die met de opdrachtgever/leidinggevende besproken wordt. Indien van toepassing word de analyse aan het team gepresenteerd en besproken. Indien blijkt dat de teamanalyse een vervolg nodig heeft en dat het team een gezamenlijke inspanning moet gaan leveren, kan er gekozen worden voor een teamontwikkelingstraject. Zie "Teamontwikkeling".

Als blijkt dat er behoefte is aan persoonlijke begeleiding om bepaalde kwaliteiten beter neer te kunnen zetten, leren zich beter te kunnen bewegen in het team, kan er gekozen worden voor persoonlijke coaching. Zie "Functiegericht Coaching". 

Voor meer informatie kunt u ons bellen: +31 (0)497 - 842 198 en vraag naar Robert-Jan Cavadino